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jeudi 19 mai 2011
mardi 17 mai 2011
lundi 2 mai 2011
Crédibilité des Médias remise en cause !!
Un récent sondage éffectue par la firme " Edman" indiquait que les gens font moins en moins confiances aux médias ,cela dit il va de la crédibilité des informations et leurs sources .A cet effet ,beaucoup de questions sont soulèvées et je crois qu'on à tort de les ignorer.Naila
la citoyenneté
La citoyenneté :
Dans une société multi culturelle… faire connaissance avec soi-même
Nous pensons que le concept de citoyenneté dans une société comme la notre à caractère multiculturel n’est pas à revoir mais à reconsidérer dans son contexte social algérien et selon les exigences des besoins qu’imposent les changements actuels sans pour autant négliger certains critères qui ne peuvent être ignorer pour multiples raisons que nous estimons très importants dont l’environnement lié à la géographie du pays, La religion et la culture .
Actuellement ,Il devient impératif dans notre pays de faire à la fois plus et mieux pour pouvoir s’adapter tout d’abord à notre environnement étant les changements d’ordre social ,technique, culturel ,scientifique et bien sur politique . Ensuite faire face en société aux défis actuels que le monde subit et qui sont en perpétuel renouvellement .
L’un des plus grand obstacle en société en Algérie n’est pas de chercher son identité car tous la connaissent mais de se repérer et se retrouver dans cette identité par rapport à l’environnement . Désormais , il ne s’agit point comme aimeraient le croire et fort certains en se posant la fameuse question reprise à chaque occasion qui se présente « qui sommes nous ? » mais je dirai plutôt travailler cette identité pour pouvoir se repérer et s’identifier par rapport à son propre environnement .
Alors, il est important , tout d’abord de ne plus remettre à plus tard des réformes rendues possibles et nécessaires pour permettre le développement de toutes les communautés en société .et puisque là il s’agit d’une transformation par soi-même mais en société oὺ le changement est imposé alors nous devons nous pencher sur un premier travail collectif qui est simple mais énorme car nous nous situons dans un contexte social multiculturel ou le savoir faire et plus important que le savoir dire pour aboutir au résultat espère qui est le savoir –être dans notre environnement .
Cela dit ce savoir être, consiste à s’accepter dans son environnement apprendre à ne pas refuser sa réalité ,un premier pas vers la connaissance de soi dans la dimension de sa propre citoyenneté , qui d’ailleurs doit être un travail d’apprentissage ,et qui ne se fera pas sans peine car il exige de nous un savoir et des connaissances en fonction des changements et à tous les niveaux internes(national) et externes(mondial) , pour prendre conscience de la passivité qui règne dans nos communautés .
Il est fondamental que tout changement doit se caractériser par un travail de préparation car il est utile et nécessaire pour toute transition de réfléchir sur toutes les situations conflictuelles, de résonner et de débattre en commun et par toutes les communautés pour réussir à réaliser une cohésion interne dans un espace oὺ se rencontrent des mentalités collectives et des identités distinctes ,c’est là qu’est favoriser le compromis entre les modèles de normes et de valeurs divergentes , qui encourager et motive l’émergence d’une culture propre à l’organisation , pour faire de cette dernière un lieu d’apprentissage culturel et identitaire .
Ainsi , il serait souhaitable pour obtenir des résultats positifs que le changement adopté s’effectue selon un système fonctionnel reposant sur l’implication des individus dans leurs communautés en société dans le but de les remotiver pour accomplir leurs taches en s’appuyant sur la réelle diversité des situations locales. Ce travail exige de nous une méthode d’approche actuelle rigoureuse permettant à l’esprit compétitif et d’initiative de répondre aux besoins spécifiques représentant le centre d’intérêt et en commun des communautés. Notre souci majeur aujourd’hui est : Le comment ?, la manière d’atteindre cet objectif , et de tenir compte des situations particulières propre à l’environnement social ,économique et culturel , qui sont prioritaires dans cette démarche .Pour cela il est important de briser les méthodes classiques devenues avec le temps archaïques » ,nécessaires à changer .
Mais notre société à trop souffert du « politique » trop politiser alors pour se reconstruire en société ,tous nous devons par besoin de reprendre le travail d’abord en communauté pour reprendre notre confiance en soi et en société ceci est l’une des conditions pouvant nous permettre d’ améliorer la gestion de toutes les activités sociales dans notre environnement .
Ce travail doit être soumis à un fonctionnement organisationnel basé sur l’apprentissage lié aux acteurs de la société algérienne et ce dans tous les domaines des activités sociales et surtout celui de l’éducation qui vise à leur apprendre à devenir des citoyens actifs de manière autonome et responsable . Cet état équilibre nécessaire n’est réalisable qu’en présence d’une entente et contribution massive des différentes catégories sociales étant donne que chaque catégorie et chaque individu a son rôle à jouer a ne pas négliger en communauté. C’est pourquoi nous devons sur le plan social penser à un dispositif à base de stratégie pour que chacun de nous puisse être capable de créer et développer sa relation avec son environnement, un besoin de développer en groupe l’esprit social mais pour cela nous avons à travailler en regroupant toutes les conditions nécessaires permettant à le réaliser. C'est-à-dire s’organiser de manière cohérente autour des moyens dont nous disposons humainement et matériellement pour stimuler l’animation avec une bonne coordination .
Seulement, avant d’entamer cette démarche ,il y’a des corrections à faire en sociétés et elles sont énormes, une tache qui nécessite à situer d’abord les zones des taches à corriger et ensuite les cerner puis les distribuer sur l’ensemble des individus de la société en impliquant tout le monde et surtout les intervenants dans le grand public ,des plus grands aux plus petits sans négliger ou marginaliser les minorités pour avoir une meilleur participation.
Et pour instaurer ce type de coopération continuelle et fiable en équipe, il ne suffit pas de tracer les voies d’actions qui nous indiquent les priorités à respecter pour améliorer la qualité du changement en société mais aussi de veiller à tisser ces changements en communauté avec un esprit de coopération et compétition dont la compétence est seule arbitre et dans le respect à ne pas laisser l’individualisme et l’égoïsme prendre place.
Pour éviter la confusion , il est recommande de situer d’abord ce concept dans son environnement initial , naturel pour saisir les spécificités relatives au contexte social afin de pouvoir définir et au mieux le sens exacte de ce mot(la citoyenneté) , pour comprendre ce qu’engage ce terme de manière sciante et responsable . car il s’agit pour la citoyenneté tout d’abord à la comprendre pour se situer et se repérer par rapport à soi et à l’autre mais aussi à la préserver pour assurer sa continuité , la défendre pour ne pas la perdre et la travailler pour assurer son développement et son progrès.
Dans ce sens un travail énorme se continu de faire dans l’éducation Nationale depuis un peu plus de huit(08) ans oὺ nous avons remarque un retour avec force de ce concept .Mais il faut souligner que l’idée du retour de ce concept à l’école Algérienne a fait son apparition dans le cadre de rénovation dans le domaine éducatif lié aux problèmes récents de la société et dont notre environnement à beaucoup et longtemps souffert. Un dérapage dans une société ne se traduit que par « l’échec » .
Ainsi nous pouvons dire que cette démarche en tant qu’approche conçu pour gérer les activités afin de les améliorer pour atteindre un seul objectif le respect de la communauté dans ses particularités à ce qui touche l’intérêt national et la nous pensons personnellement à la sécurité de soi et de son environnement.(Maslow)
Malgré l’aspect négatif de cette démarche , les quelques réussites que nous avons enregistré nous inspirent à ne pas baisser les bras . Nous croyons toujours que ces insuffisances peuvent être absorber . L’essentiel est dans les méthodes utilisées et qui peuvent aboutir à l’épanouissement et la motivation des individus : enseignants ou apprenants ou autres.
Nos écoles ont besoin de beaucoup d’efforts pour lutter contre les conduites négatives qui sont à l’origine des insuffisances dont voici certaines :
- L’absence de l’esprit d’équipe dans le travail au sein de la communauté.
- Un enseignement motivant non pas par la théorie mais par le travail et la réalisation de soi dans son contexte social.
- Un contenu d’enseignement dynamique basé sur la réalité et les besoins de l’environnement.
En effet , il est fondamental de réfléchir à ce qui est devenu aujourd’hui un phénomène de société. Car, il faut l’observer à l’échèle nationale et internationale et de manière rigoureuse pour enfin localiser les insuffisances influentes sur les communautés ce qui nous permettra de soumettre nos idées proposées à l’épreuve de l’application sur le terrain pour découvrir et valider leur valeurs permettant ainsi aux individus à devenir des citoyens cohabitant en communautés et vivant dans une société dynamique.
DR. Boukhrissa Aicha
maitre de conférence
en sciences de l’information et de la communication
À L’université d’Alger 3
Dans une société multi culturelle… faire connaissance avec soi-même
Nous pensons que le concept de citoyenneté dans une société comme la notre à caractère multiculturel n’est pas à revoir mais à reconsidérer dans son contexte social algérien et selon les exigences des besoins qu’imposent les changements actuels sans pour autant négliger certains critères qui ne peuvent être ignorer pour multiples raisons que nous estimons très importants dont l’environnement lié à la géographie du pays, La religion et la culture .
Actuellement ,Il devient impératif dans notre pays de faire à la fois plus et mieux pour pouvoir s’adapter tout d’abord à notre environnement étant les changements d’ordre social ,technique, culturel ,scientifique et bien sur politique . Ensuite faire face en société aux défis actuels que le monde subit et qui sont en perpétuel renouvellement .
L’un des plus grand obstacle en société en Algérie n’est pas de chercher son identité car tous la connaissent mais de se repérer et se retrouver dans cette identité par rapport à l’environnement . Désormais , il ne s’agit point comme aimeraient le croire et fort certains en se posant la fameuse question reprise à chaque occasion qui se présente « qui sommes nous ? » mais je dirai plutôt travailler cette identité pour pouvoir se repérer et s’identifier par rapport à son propre environnement .
Alors, il est important , tout d’abord de ne plus remettre à plus tard des réformes rendues possibles et nécessaires pour permettre le développement de toutes les communautés en société .et puisque là il s’agit d’une transformation par soi-même mais en société oὺ le changement est imposé alors nous devons nous pencher sur un premier travail collectif qui est simple mais énorme car nous nous situons dans un contexte social multiculturel ou le savoir faire et plus important que le savoir dire pour aboutir au résultat espère qui est le savoir –être dans notre environnement .
Cela dit ce savoir être, consiste à s’accepter dans son environnement apprendre à ne pas refuser sa réalité ,un premier pas vers la connaissance de soi dans la dimension de sa propre citoyenneté , qui d’ailleurs doit être un travail d’apprentissage ,et qui ne se fera pas sans peine car il exige de nous un savoir et des connaissances en fonction des changements et à tous les niveaux internes(national) et externes(mondial) , pour prendre conscience de la passivité qui règne dans nos communautés .
Il est fondamental que tout changement doit se caractériser par un travail de préparation car il est utile et nécessaire pour toute transition de réfléchir sur toutes les situations conflictuelles, de résonner et de débattre en commun et par toutes les communautés pour réussir à réaliser une cohésion interne dans un espace oὺ se rencontrent des mentalités collectives et des identités distinctes ,c’est là qu’est favoriser le compromis entre les modèles de normes et de valeurs divergentes , qui encourager et motive l’émergence d’une culture propre à l’organisation , pour faire de cette dernière un lieu d’apprentissage culturel et identitaire .
Ainsi , il serait souhaitable pour obtenir des résultats positifs que le changement adopté s’effectue selon un système fonctionnel reposant sur l’implication des individus dans leurs communautés en société dans le but de les remotiver pour accomplir leurs taches en s’appuyant sur la réelle diversité des situations locales. Ce travail exige de nous une méthode d’approche actuelle rigoureuse permettant à l’esprit compétitif et d’initiative de répondre aux besoins spécifiques représentant le centre d’intérêt et en commun des communautés. Notre souci majeur aujourd’hui est : Le comment ?, la manière d’atteindre cet objectif , et de tenir compte des situations particulières propre à l’environnement social ,économique et culturel , qui sont prioritaires dans cette démarche .Pour cela il est important de briser les méthodes classiques devenues avec le temps archaïques » ,nécessaires à changer .
Mais notre société à trop souffert du « politique » trop politiser alors pour se reconstruire en société ,tous nous devons par besoin de reprendre le travail d’abord en communauté pour reprendre notre confiance en soi et en société ceci est l’une des conditions pouvant nous permettre d’ améliorer la gestion de toutes les activités sociales dans notre environnement .
Ce travail doit être soumis à un fonctionnement organisationnel basé sur l’apprentissage lié aux acteurs de la société algérienne et ce dans tous les domaines des activités sociales et surtout celui de l’éducation qui vise à leur apprendre à devenir des citoyens actifs de manière autonome et responsable . Cet état équilibre nécessaire n’est réalisable qu’en présence d’une entente et contribution massive des différentes catégories sociales étant donne que chaque catégorie et chaque individu a son rôle à jouer a ne pas négliger en communauté. C’est pourquoi nous devons sur le plan social penser à un dispositif à base de stratégie pour que chacun de nous puisse être capable de créer et développer sa relation avec son environnement, un besoin de développer en groupe l’esprit social mais pour cela nous avons à travailler en regroupant toutes les conditions nécessaires permettant à le réaliser. C'est-à-dire s’organiser de manière cohérente autour des moyens dont nous disposons humainement et matériellement pour stimuler l’animation avec une bonne coordination .
Seulement, avant d’entamer cette démarche ,il y’a des corrections à faire en sociétés et elles sont énormes, une tache qui nécessite à situer d’abord les zones des taches à corriger et ensuite les cerner puis les distribuer sur l’ensemble des individus de la société en impliquant tout le monde et surtout les intervenants dans le grand public ,des plus grands aux plus petits sans négliger ou marginaliser les minorités pour avoir une meilleur participation.
Et pour instaurer ce type de coopération continuelle et fiable en équipe, il ne suffit pas de tracer les voies d’actions qui nous indiquent les priorités à respecter pour améliorer la qualité du changement en société mais aussi de veiller à tisser ces changements en communauté avec un esprit de coopération et compétition dont la compétence est seule arbitre et dans le respect à ne pas laisser l’individualisme et l’égoïsme prendre place.
Pour éviter la confusion , il est recommande de situer d’abord ce concept dans son environnement initial , naturel pour saisir les spécificités relatives au contexte social afin de pouvoir définir et au mieux le sens exacte de ce mot(la citoyenneté) , pour comprendre ce qu’engage ce terme de manière sciante et responsable . car il s’agit pour la citoyenneté tout d’abord à la comprendre pour se situer et se repérer par rapport à soi et à l’autre mais aussi à la préserver pour assurer sa continuité , la défendre pour ne pas la perdre et la travailler pour assurer son développement et son progrès.
Dans ce sens un travail énorme se continu de faire dans l’éducation Nationale depuis un peu plus de huit(08) ans oὺ nous avons remarque un retour avec force de ce concept .Mais il faut souligner que l’idée du retour de ce concept à l’école Algérienne a fait son apparition dans le cadre de rénovation dans le domaine éducatif lié aux problèmes récents de la société et dont notre environnement à beaucoup et longtemps souffert. Un dérapage dans une société ne se traduit que par « l’échec » .
Ainsi nous pouvons dire que cette démarche en tant qu’approche conçu pour gérer les activités afin de les améliorer pour atteindre un seul objectif le respect de la communauté dans ses particularités à ce qui touche l’intérêt national et la nous pensons personnellement à la sécurité de soi et de son environnement.(Maslow)
Malgré l’aspect négatif de cette démarche , les quelques réussites que nous avons enregistré nous inspirent à ne pas baisser les bras . Nous croyons toujours que ces insuffisances peuvent être absorber . L’essentiel est dans les méthodes utilisées et qui peuvent aboutir à l’épanouissement et la motivation des individus : enseignants ou apprenants ou autres.
Nos écoles ont besoin de beaucoup d’efforts pour lutter contre les conduites négatives qui sont à l’origine des insuffisances dont voici certaines :
- L’absence de l’esprit d’équipe dans le travail au sein de la communauté.
- Un enseignement motivant non pas par la théorie mais par le travail et la réalisation de soi dans son contexte social.
- Un contenu d’enseignement dynamique basé sur la réalité et les besoins de l’environnement.
En effet , il est fondamental de réfléchir à ce qui est devenu aujourd’hui un phénomène de société. Car, il faut l’observer à l’échèle nationale et internationale et de manière rigoureuse pour enfin localiser les insuffisances influentes sur les communautés ce qui nous permettra de soumettre nos idées proposées à l’épreuve de l’application sur le terrain pour découvrir et valider leur valeurs permettant ainsi aux individus à devenir des citoyens cohabitant en communautés et vivant dans une société dynamique.
DR. Boukhrissa Aicha
maitre de conférence
en sciences de l’information et de la communication
À L’université d’Alger 3
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